Manajemen Kepegawaian Kotamobagu jadi Pilot Project
ProBMR, Kotamobagu- Upaya pemerintah kota Kotamobagu untuk terus meningkatkan kwalitas manajemen kepegawaian di jajaran pemerintahan akhirya membuahkan hasil dengan menjadi pilot project menajemen kepegawaian di Sulawesi Utara.
“Pemerintah Kota Kotamobagu melalui Sekkot Kotamobagu menandatangani MoU dengan BKN Regional di bidang manajemen kepegawaian yang disaksikan BKN Pusat ,” kata Kepala BKD Kotamobagu Adnan Masinae Jumat (30/9).
Pelaksanaan MoU itu dilaksanakan di Gorontalo bertepatan dengan peresmian kantor UPTD kantor BKN. Kotamobagu sendiri kata Adnan, ditunjuk oleh BKN Pusat sebagai pilot project dengan manajemen kepegawain terbaik di Sulut. “Lewat program lass paper Kotamobagu jadi pilot project oleh BKN Pusat,” tutur Adnan.
Adnan mengatakan dipercayakannya Kota Kotamobagu sebagai pilot project manajemen kepegaiwain di Sulut, karena dinilai dari beberapa indikator.Pengurusan manajemen kepegawain yang sudah baik, zero kesalahan ASN terus ditekan, fasilitas penunjang, dan yang utama adalah komitmen Wali Kota Tatong Bara yang terus memberikan pembinaan kepada para ASN. “Indikator penilain itu dilakukan oleh BKN langsung. Termasuk kelengkapan administrasi data, alur kepegawaian selalu up date,” tambahnya.
Bukan hanya itu, indikator lainnya yakni penilaian kinerja dan disiplin ASN secara periodik. Pelaksanaan pekerjaan seorang ASN terus dilakukan penilaian agar bisa diketahui kekurangan dan kelebihan yang dimiliki ANS yang bersangkutan dalam melaksanakan tugasnya.
Evaluasi ini lanjut Adnan sebagai bahan pertimbangan dalam melakukan pembinaan dan pengembangan ASN yang mengarah hingga ke pengangkatan, kenaikan pangkat, pengangkatan dalam jabatan, pendidikan dan pelatihan, serta pemberian penghargaan. (ddj)
